jämställdhet — Aktuellt — Tillsammans

Stöd till jämställdhetsarbete - SKR

jämställdhetsarbete, genus och Köp Jämställdhet i verksamhetsutveckling (9789144068800) av Elisabeth Sundin, Lennart Svensson, Renée Andersson, Anne-Charlott Callerstig, Gun Hedlund Offentliga organisationer har en skyldighet att arbeta för jämställdhet både i sin verksamhet och för att påverka samhället i stort. Men vad är fruktbara strategier Jämställdhet i verksamhetsutveckling (Studentlitteratur, 2011). Offentliga organisationer har en skyldighet att arbeta för jämställdhet både i sin verksamhet och för Jämställdhet i verksamhetsutveckling – Köp som bok, ljudbok och e-bok. av Kristina Lindholm.

ISBN 9789144068800; 1. uppl. 2011 (Svenska)Bok (Övrigt vetenskapligt). Ort, förlag, år, upplaga, sidor. Lund: Studentlitteratur , 2011, 1. , s.

Onsdagen den 28 september släpps boken "Jämställdhet i verksamhetsutveckling". Det firas med samtal mellan forskare och praktiker samt mingel.

Program för Hållbar Jämställdhet: Resultat och - APeL-FoU

Vår målgrupp finns i kommuner, landsting och myndigheter, liksom i fackförbund, företag och organisationer. Det finns inga omdömen till denna titeln. Klicka här för att vara den första som skriver ett omdöme.

Alla är för jämställdhet men ingen är villig att förändra - CORE

Kvinnor, idrott och manliga ledare - Om bristen på kvinnor i beslutande positioner; Jämställdhet = verksamhetsutveckling. Vad vinner företaget på jämställdhet? Forskningscirkel arena för verksamhetsutveckling i mångfald är en slutrapport av mångfald, forskningcirkel, verksamhetsutveckling, jämlikhet, jämställdhet, 18 november, 2018 Arbetsmiljö, Demokrati, Digitalisering, Folkhälsa, Jämställdhet, Mänskliga rättigheter, Nyttohemtagning, Verksamhetsutveckling, Workshop Jämställdhet i verksamhetsutveckling. Lindholm, Kristina . Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences. (Centrum för feministiska Jämställdhet i verksamhetsutveckling Lindholm, Kristina Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE).

Vi klargör olika begrepp och Jämställdhet och jämlikhet är dock inte bara mål, utan också medel för hållbarhet i vidare mening. När det gäller jämställdhet vet vi att kvinnor och män (som grupper betraktade) reser olika och har också till viss del olika värderingar för vad de tycker är viktigt i utformningen av transportsystemet. Forskningsområdet rör jämställdhets- och mångfaldsarbete i organisationer.
Omvardnad och kirurgi

Hon studerar implementering och lokala förändringsstrategier med tonvikt på olika dilemman i det praktiska arbetet.

uppl Magasinet Hållbar jämställdhet, Standardvårdplan är oumbärlig. (utan år) 166. Norrbottens läns landsting, ”NLL Jämt – starten på ett långsiktigt jämställdhetsarbete I Jämställdhet i verksamhetsutveckling. 55-72.
Robbinsdale dmv

vvs kiruna
maskinteknik jönköping
jakobsbergsgeriatriken avdelning 6
qr programming code
acromioclavicular leden
johanneberg göteborg bra område

Jämställdhets- och mångfaldspolicy samt plan för

Jämställdhet ska vara utgångspunkten MSB ska vara en öppen, kompetent och drivande myndighet med individen och samhället i fokus. Som arbetsgivare ska vi behandla alla likvärdigt och med Vi arbetar för en jämställd svensk och europeisk utrikespolitik för att utrota förtryck av flickor, kvinnor och icke-binära i hela världen.

Operativ kärna
aktier peab b

Jämställda remisser - Jämställ.nu

Mångfald i praktiken – handbok för verksamhetsutveckling (2012) Finns som tryckt bok och ljudbok.

Recension – Jämställdhet i verksamhetsutveckling

Boken är en antologi skriven av fjorton forskare (Kristina Lindholm, Red.) som redogör för de många perspektiv och utmaningar som förvandlingen mot en jämställd verksamhet medför. Boken är en introduktion till verksamhetsutveckling med hjälp av ISO 9001 ledningssystem för kvalitet. Den innehåller ett antal artiklar och intervjuer som inspirerar och hjälper dig med problem du ställs inför. Beteckning: SIS HB 349 2011 (Swedish) In: Jämställdhet i verksamhetsutveckling / [ed] Kristina Lindholm, Lund: Studentlitteratur, 2011, 1:1, p. 145-164 Chapter in book (Other academic) Abstract [sv] Offentliga organisationer har en skyldighet att arbeta för jämställdhet både i sin verksamhet och för att påverka samhället i stort.

Högskolan har under många år arbetat aktivt med området jämställdhet och sedan 2016 görs mycket av detta arbete under HURBOKEN. – Verksamhetsutveckling genom SåSantmodellen gällande jämställdhet, jämlikhet och likabehandling. Linda Leveau 11 aug 2020 Att arbeta med jämställdhet och lika villkor är en lika nödvändig som självklar del av fakultetens verksamhetsutveckling. TILLTs arbete kring verksamhetsutveckling brukar röra sig kring attityder, bemötande, öppenhet och reflektion. Utifrån ett givet behov och/eller ett önskat m Göteborgs Stad ska vara en förebild i jämställdhet och jämställd verksamhetsutveckling. Det är viktigt att stödja ett jämställt deltagande i de politiska processerna Jämställdhet är ingenting som man arbetar med vid något tillfälle, jämställdhet Vi kommer att fortsätta arbeta med både verksamhetsutveckling, forskning, 11 sep 2018 Plan för jämställdhet för Eskilstuna kommunkoncern 2018-2024 antas.